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I Modul 3 – Theorien und Konzepte

Die theoretischen Modelle, an denen sich Counseling orientiert, sind sehr verschieden: sie reichen von der Systemtheorie über die Verhaltenstheorie bis hin zur Psychoanalyse und einige mehr. Jede fundierte Beratungspraxis erfordert daher, die jeweils unterschiedlichen Modelle zu kennen und begründet anwenden zu können.

• Welche theoretischen Modelle zum Verständnis und zur Orientierung beraterischer Praxis gibt es?
• Welche Unterschiede und Gemeinsamkeiten zwischen den Modellen (Menschenbilder, Grundkonzept, Veränderungstheorie und methodische Leitlinien) können wir erkennen?
  
• Durch welche spezifischen Stärken und Schwächen zeichnen sich die jeweiligen Modelle aus?
• Welcher Ansatz wann? Kriterien zur begründeten Anwendung einzelner oder mehrerer Modelle
• Was liegt mir persönlich? Reflexion der eigenen Präferenzen bezüglich der jeweiligen Modelle

Block 1:
Beratungsansätze

Block 2:
Vergleich Beratungsansätze, Genderforschung, Theoriefundierung von Beratung

Block 3:
Theorien individueller Veränderung, Theorie der Organisationsentwicklung