I Trainerteam Counseling Master-Studiengang

Profitieren Sie von Wissen und Erfahrung aus unterschiedlichen Handlungsfeldern

Im interdisziplinär zusammengesetzten Team kommen erfahrene Praktiker/innen und Hochschullehrer/innen zusammen. Damit erleben Sie das Zusammenwirken von Theorie und Praxis aus erster Hand.

Prof. Dr. Hans-Jürgen Seel

Philosophische und wissenschaftliche Grundlagen, Psychologie der Beratung
Wissenschaftliches Arbeiten und Beratungsforschung

Qualitätssicherung und Wissensmanagement

Prozessmanagement

Persönliches Profil, Personality Design

Profil

• Diplom-Psychologe
• Georg-Simon-Ohm-Hochschule für angewandte Wissenschaften Nürnberg, Schwerpunkte: Beratung, Gesprächsführung, Management, ästhetische Methoden, Wissens- und Technologietransfer
• Grundlagenforschung zum Thema Beratung
• Mehrjährige praktische Erfahrung in den Feldern
  • Organisations- und Managementberatung in Wirtschaftsunternehmen (und im Sozialbereich)
  • psychosoziale Beratung und Regionalentwicklung/Gemeinwesenarbeit
• Zahlreiche Veröffentlichungen zum Them
• Im Vorstand der Vereinigung der Hochschullehrerinnen und Hochschullehrer zur Förderung von Beratung (Counseling) e.V. (VHBC) und der Deutschen Gesellschaft für Beratung e.V. (DGfB)
  

Prof. Dr. Susanne Weissman

Theorien und Konzepte des Counseling

Großgruppenmoderatio

Persönliches Profil, Personality Design

Profil

• Diplom-Psychologin
• Georg-Simon-Ohm-Hochschule für angewandte Wissenschaften Nürnberg, Schwerpunkte: Sozialpsychologie, Beratung, Supervision
• Psychologische Psychotherapeutin
• Supervisorin (BDP)
• Personal- und Organisationsentwicklerin (GwG)
• Selbstständige Beraterin und Trainerin, Themen:
  • Führungskräftetraining
  • Teamentwicklung
  • Moderation (Teams und Großgruppen)
  • Coaching

Prof. Dr. Ulrich Glöckler

Methoden der Beratung in der Dyade

Profil

• Diplompädagoge, Sozial- und Verhaltenswissenschaftler,
• Georg-Simon-Ohm-Hochschule für angewandte Wissenschaften Nürnberg, Schwerpunkte: Theorien und Methoden psycho-sozialer Betreuung, Supervision und Beratung
• Freiberufliche Tätigkeit in Supervision, Beratung, Coaching und Training
• Führungs- und Leitungstätigkeiten im Fort- und Weiterbildungsbereich
• Veröffentlichungen zur Methodik von Beratung, wie z.B.
  • Einsatz von Symbolen,
  • erzählgenerierender Stimulus bei der Erfahrungsaufarbeitung, Verwendung auditiver Medien im Beratungsprozess
  

Prof. Gabriele Kawamura-Reindl

Beratungsmethoden und Inhaltssteuerung in der Triade (Konfliktberatung)

Profil

• Diplom-Kriminologin, Diplom-Sozialarbeiterin
• Georg-Simon-Ohm-Hochschule für angewandte Wissenschaften Nürnberg, Schwerpunkte: Arbeit mit Einzelnen und Familien, Theorien Sozialer Arbeit, Resozialisierung, Einzelberatung und Konfliktberatung/Mediation in der Sozialen Arbeit.
• Individualpsychologische Beraterin (DGIP)
• mehrjährige Leiterin eines Mediations-Projekts, Mitbegründerin und Trainerin der berufsbegleitenden Weiterbildung Konfliktberater im Arbeitsfeld Täter-Opfer-Ausgleich
  

Prof. Dr. Christoph Knödler

Recht

Profil

• Volljurist
• Georg-Simon-Ohm-Hochschule für angewandte Wissenschaften Nürnberg, Schwerpunkte: Sozialrecht, Familienrecht, Asyl- und Ausländerecht
• Tätigkeiten in der Rechtsberatung; vormals Richter und Ministerialbeamter
  

Prof. Dr. Ruth Limmer

Persönliche Basiskompetenzen

Profil

• Diplom Psychologin
• Georg-Simon-Ohm-Hochschule für angewandte Wissenschaften Nürnberg, Schwerpunkte: Familienpsychologie, Klinische Psychologie, Beratung, Forschung
• Psychologische Psychotherapeutin
• Forschung und einschlägige Publikationen zu spezifischen Lebenssituationen und damit verbundenen psychosozialen Beratungsbedarfen sowie Unterstützungsansätzen (u.a. allein erziehende Eltern, Betroffene häuslicher Gewalt, räumlich mobile Berufstätige)

Dr. Thomas Mayer

Verwendung elektronischer Medien im Beratungskontext

Profil

• Diplom-Psychologe
  
• Geschäftsführung my-conet.de, Beratungsunternehmen für Personalentwicklung und Kompetenzsysteme
• Lehrbeauftragter Georg-Simon-Ohm-Hochschule für angewandte Wissenschaften Nürnberg und Universität Erlangen-Nürnberg
• Vortragstätigkeit, Publikationen
• Engagement in öffentlich finanzierten Forschungs- und Entwicklungsprojekten
• Kommerzielle Projekte in den Bereichen Beratung, Training, Wissens- und Kompetenzmanagement, Personalentwicklung, mit besonderem Schwerpunkt im Bereich elektronischer Medien
  

Prof. Dr. Werner Michl, M. A.

Beratungsmethoden und Inhaltssteuerung in Gruppen und anderen sozialen Systemen

Profil

• Diplom-Pädagoge
• Georg-Simon-Ohm-Hochschule für angewandte Wissenschaften Nürnberg, Schwerpunkte: handlungs- und erlebnisorientiertes Lernen, Erlebnispädagogik, Outdoor-Training, Erwachsenenbildung, internationale soziale Arbeit
• Von 1996 – 2002 Leiter des „Zentrums für Hochschuldidaktik der bayerischen Fachhochschulen – DiZ“ in Kempten
• Mitherausgeber der Zeitschrift „e&l. erleben und lernen. Internationale Zeitschrift für handlungsorientiertes Lernen“
• Mitherausgeber der Buchreihe „erleben und lernen“ (Ernst Reinhardt Verlag, München, Basel)
• Zahlreiche Buch- und Zeitschriftenpublikationen zu: Ökologie, Jugendarbeit, Jugendarbeitslosigkeit, Geschichte der Jugendhilfe und vor allem Erlebnispädagogik und Outdoor-Training
  

Prof. Dr. rer. soc Richard Reindl

Online-Beratung

Profil

• Diplompädagoge, Diplomtheologe
• Georg-Simon-Ohm-Hochschule für angewandte Wissenschaften Nürnberg, Schwerpunkte: Sozialinformatik, Sozialmanagement und Qualitätsmanagement, Organisationsberatung, Sozialforschung
• Aktuell: Qualifizierungsprogramm für Online-Berater/innen

Univ. Doz. Dr. Ralph Sichler

Philosophie der Beratung

Sozialpsychologische und wissenschaftstheoretische Grundlagen von Beratun

Systemische Organisationsberatung

Profil

• Diplom-Psychologe
• Fachbereichsleiter für Management-, Organisations- und Personalberatung an der Fachhochschule Wiener Neustadt (A)
• Lehrtätigkeit an zahlreichen Universitäten und Hochschulen in den Gebieten Sozial- und Wirtschaftspsychologie, Arbeits- und Organisationspsychologie, Führung, Personalmanagement und Organisationsberatung.
• Trainer und Berater in Wirtschaft und öffentlicher Verwaltung in den Feldern:
  • Personalauswahl und Personalentwicklung
  • Organisationskultur und Organisationsentwicklung
  • Öffentlichkeitsarbeit