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I Counselor für Einzelne, Gruppen
I und Organisationen mit Hochschulzertifikat

Beginn des Studiums

Do 25.06.2009

Infotag

Sa 28.03.2009

Dauer

18 Monate
307 Präsenzstunden einschließlich Gruppensupervision

Kosten

€ 7.200.–

Ausbildungsteam

Im interdisziplinär zusammengesetzten Team kommen erfahrene Praktiker/Praktikerinnen und Hochschullehrer/innen zusammen. Damit erleben die Studierenden das Zusammenwirken von Theorie und Praxis aus erster Hand.

Zulassungsvoraussetzungen

Voraussetzung für die Teilnahme am Weiterbildungsangebot ist eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung oder ein Hochschulstudium sowie eine zweijährige, einschlägige Berufstätigkeit, die beratende Tätigkeiten beinhaltet. Über die Einschlägigkeit und mögliche Ausnahmen entscheidet die Prüfungskommission.

Prüfungen und Abschluss

Am Ende eines jeden Moduls steht eine schriftliche Prüfung von 60 Minuten. Die Ergebnisse gehen ins Prüfungszeugnis ein. Zum Abschluss der Ausbildung erstellen die Teilnehmer eine Projektarbeit. Im Rahmen eines Kolloquiums präsentieren sie die Ergebnisse dieser Arbeit.

Zertifikat

Mit dem erfolgreichen Abschluss der Prüfungen, der Projektarbeit und des Kolloquiums erhalten die Teilnehmer ein Hochschulzertifikat mit der Bezeichnung „Counselor für Einzelne, Gruppen und Organisationen“.

Ziel der Weiterbildung

Vermittlung einer breiten Grundlage zur Beratung von Einzelpersonen, Gruppen und Organisationen mit der Möglichkeit für weitere Spezialisierungen
Kritisches Reflektieren und Einüben der Gestaltung und Durchführung von Beratungsprozessen
Umgang mit Rollen, Grundlegung von kompetentem Handeln im Kontext sozialer Systeme und Entwicklung eigener Perspektiven
Entwicklung des persönlichen Potenzials in der jeweiligen Beratungsform, persönliche Standortbestimmung für die Beratertätigkeit

Theorie, Selbsterfahrung und Praxis

Im Wechsel von theoretischem Input und Reflexion, Feedback von anderen und praktischen Erprobungen entwickeln die Teilnehmer sowohl ihre Fertigkeiten und Techniken als auch ihre persönlichen professionellen Haltungen.

Teilnehmerorientierung

Die Teilnehmer erwerben grundlegende Prozess- und Verfahrensorientierungen in der Auseinandersetzung mit Aufgaben und Problemstellungen aus ihrer Berufstätigkeit, erarbeiten Lösungsvorschläge im Team und üben sich in ihrer Rolle als Berater über einen längeren Zeitraum in einem Projekt. Sie sichern den Transfer, indem sie Elemente der Ausbildung in der Praxis erproben und dabei auftauchende Fragen, Unklarheiten und Probleme bearbeiten. Sie lernen, sich mit ihren Stärken und Schwächen, ihren besonderen Fähigkeiten und Vorlieben und deren Wirkung auf die Aufgabenerfüllung und auf andere Menschen kritisch und weiterführend zu befassen.