I Modul 3 – Beratung von Kleingruppen/ Teams,
I Großgruppen und Organisationen

Dieses Modul erweitert aufbauend auf den Kenntnissen der vorherigen Module Ihre methodische Kompetenz und beleuchtet die besonderen Bedingungen, die die Beratung von Gruppen und Organisationen mit sich bringt. Sie befassen sich in diesem Modul mit den psychologischen Grundlagen und Methoden der Arbeit mit Gruppen. Die Moderation ist ein wesentlicher Schwerpunkt, der auch in der Arbeit mit Großgruppen und Organisationen mit erweiterten methodischen Repertoire von Bedeutung ist. Großgruppenmoderationen gewinnen im Rahmen von Veränderungsprozessen in Unternehmen und Organisationen immer mehr an Bedeutung. „Zukunftskonferenz“, „Open Space Technology“, „RTSC- Konferenz“ - sind solche Konzepte. Welche Anforderungen diese Verfahren an den/die Moderator/in, an Unternehmen, an beteiligte Mitarbeiter/innen stellen und welchen Nutzen sie bieten, sind weitere Fragen, die in diesem Modul behandelt werden.

Block 1
Einsatzbereiche und Grundlagen der Beratung von Kleingruppen/Teams, Steuerung von Kleingruppenprozessen

Block 2
Steuerung von Großgruppenprozessen und Organisationsentwicklung I

Block 3
Steuerung von Großgruppenprozessen und Organisationsentwicklung II